الغرض الرئيسي من هذه المقالة الموجزة هو الإشارة إلى أنظمة خدمات الرعاية الصحية للأجانب في تركيا والتأمين الصحي المتاح للأجانب في تركيا.
يتم تنظيم نظام الرعاية الصحية من قبل وزارة الصحة في مختلف الخطط والإدارات مع العديد من القوانين في تركيا.
إن وزارة الصحة مسؤولة عن توفير الرعاية الصحية وجعل المنظمة كافية لهذه الخدمات لجميع الأفراد المواطنين أو الأجانب
دون النظر إلى العنصر أو اللغة أو الدين أو الجنس أو الرأي السياسي أو الوضع الاقتصادي والاجتماعي.
تطبيقات خدمات الرعاية الصحية للأجانب في تركيا :
– سياح اجانب :
السياح الأجانب الذين لا يشملهم أي نظام تأمين يمكنهم الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية مجانًا في حالات الطوارئ.
وفقا للتعميم رقم 2010/16 الصادر عن رئيس الوزراء خدمات الطوارئ الطبية لجميع الأفراد مجانا دون أي تمييز من مؤسسات الرعاية الصحية الخاصة أو العامة.
– الأجانب الذين يعملون في تركيا بموجب عقود الخدمة:
وينظم قانون التأمين الاجتماعي الذي يشمل فروع التأمين قصيرة وطويلة الأجل
القانون رقم 5110 بتاريخ 31 مايو 2006 بعنوان قانون التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي الشامل.
المادة 4 من هذا القانون ، تنطبق الأحكام المتعلقة بالأفراد الذين يعتبرون من مالكي التأمين على الأجانب الذين يعملون في عقود الخدمة ،
باستثناء مواطني البلدان التي دخل فيها عقد الضمان الاجتماعي الدولي على أساس مبدأ المعاملة بالمثل.
إن الأفراد الذين يعملون في تركيا لفترات قصيرة نيابة عن مؤسسات غير مقيمة أو تحت أسمائهم وحسابهم الذين لا يزالون خاضعين لتشريعات الضمان الاجتماعي الخاصة بهم لا يعتبرون أيضًا من حاملي التأمين في تركيا.
وبالتالي ، فإن الأفراد الأجانب الذين يعملون بعقود خدمة باستثناء الضمان الاجتماعي الدولي يعتبرون من مالكي التأمين ؛ الذين تدفع لهم أقساط الضمان الاجتماعي والرعاية الصحية من قبل موظفيهم.
ومن الطبيعي أن يكون هؤلاء الوافدون مؤهلين لاستخدام جميع خدمات الرعاية الصحية الخاضعة لوظائفهم بموجب كشوف مرتبات شركة مقيمة.
– مواطنو دولة أجنبية مع عقد ضمان اجتماعي دولي يعملون في تركيا :
وقعت تركيا ونفذت عقود الضمان الاجتماعي الدولية مع العديد من البلدان.
حيث تحدد هذه العقود الثنائية القوانين السارية على الأفراد الأجانب العاملين في بلد أجنبي وتنفيذ المعاملة المتساوية بين العمال الوطنيين والعاملين في البلد المرسل.
كما ويتم تعزيز القضايا المتعلقة بحماية الحقوق المكتسبة خلال مدة الخدمات المؤمنة بموجب هذه العقود.
وبناءً على ذلك ، إذا جاء مواطن أجنبي من دولة طرف ثنائية مع تركيا إلى تركيا للعمل بموجب رواتب شركة مقيمة في تركيا ،
فسيكون مؤهلاً للحصول على مزايا الضمان الاجتماعي والرعاية الصحية في تركيا ، بالإضافة إلى استمرارية الضمان الاجتماعي.
والحفاظ عليها في دولتهم الأم رهنا للمعاملة بالمثل.
قائمة قصيرة بالدول التي لديها اتصال ثنائي مع تركيا :
ألبانيا، ألمانيا، النمسا،هولندا، أذربيجان، بلجيكا، ليبيا،
جمهورية البوسنة والهرسك، النرويج، الدانمارك، رومانيا، إنكلترا، سويسرا، فرنسا، السويد، جورجيا.
– الأجانب الذين لديهم تصريح إقامة ( التأمين الصحي العالمي ) :
التأمين الصحي الشامل يعني التأمين الذي يضمن الحفاظ على حالة الرعاية الصحية للأفراد
وتمويل التكاليف الناشئة عند تعرض الأفراد لمخاطر صحية.
يتم إدراج الأفراد الذين يعتبرون حاملي التأمين الصحي الشامل في المادة 60 من قانون التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي الشامل.
ووفقاً لهذه المادة: شريطة أن يؤخذ مبدأ المعاملة بالمثل في الاعتبار ،
فإن الأفراد من البلدان الأجنبية الذين لديهم تصريح إقامة في تركيا وليسوا من حاملي التأمين بموجب تشريع بلد أجنبي يعتبرون من حاملي التأمين الصحي الشامل.
ففي مثل هذه الحالة ، يمكن للأجنبي المقيم لأكثر من عام واحد في تركيا
أن يتقدم بطلب للإستفادة من هذا التأمين الصحي الشامل في تركيا وهو موضوع دفع أقساط التأمين.
خطط التأمين الصحي الخاص
هناك العديد من المستشفيات والعيادات الخاصة ومجموعة واسعة من الشركات التركية والدولية التي تقدم خطط التأمين التي تغطي الرعاية الصحية في تركيا.
إن خطط التأمين الصحي الخاص توفر للمواطنين والأجانب إمكانية الوصول إلى المستشفيات والعيادات الخاصة التي تختارها شركات التأمين.
الأجانب مؤهلون أيضًا للوصول إلى أنظمة التغطية هذه.
وفي النهاية إن محتوى هذه المقالة يهدف إلى توفير دليل عام للموضوع وليس برأيًا قانونيًا ؛
لذلك يجب البحث عن المشورة القانونية بشكل مستقل بناء على ظروف محددة.
لتصلك الأخبار أولاً بأول قم بالإنضمام والإعجاب ب :
صفحتنا على الفيس بوك
هل تريد زياره مقالات اخرى غير خدمات الرعاية الصحية للأجانب في تركيا يرجى تصفح الموقع فهناك الكثير من المقالات للدراسه في تركيا
أقرأ ايضا مقالات هامة